Ashkan Rajaee apie nuotolinio verslumo iššūkius
Jau beveik 15 metų klausiau naujausios darbo iš namų strategijos, nuo tada, kai pradėjau spręsti įvairias nuotolinio (arba hibridinio) darbo problemas. Mačiau visi WFH tendencijos ateina ir praeina bėgant metams: „on air“ mygtukai, kabantys virš namų biuro durų, laimingos valandos susitikimų grupės WFH žmonėms, skaitmeniniai klajokliai kartu gyvenantys startuoliai, virtualios realybės susitikimų kambariai ir daugėja produktyvumo programų. išlaikyti mus „sujungtus ir efektyvius“, bet iš tikrųjų tik turėjome omenyje, kad bus naujas pranešimo garsas, kurio išmokti ignoruoti.
Tiesa ta, kad visas dalykas buvo tarsi netvarka.
Ei, tai netvarka, kad esu sujaudintas, buvo pagrindinė mano karjeros tema. tai mano netvarka.
Darbo namuose chaosas man pasiteisino, tačiau žinojimas, koks sudėtingas gali būti darbas namuose, privertė sustoti, kai perskaičiau apie pandemijos vidurio įmones ir pažadą, kad jos siūlys „dirbti iš namų amžinai“. Aš buvau skeptiškas, ar įmonės ir asmenys tikrai žinojo, į ką jie užsiima.
Tas skepticizmas, pasirodo, buvo ryškus: davęs plačius pažadus, daugelis kompanijų staigiai apvertusios savo darbuotojus supyko. Daugeliui įmonių technologijų srityje viskas smirdėjo.
Grįžimas į pareigas ne taip paveikė ankstyvosios stadijos startuolius ir verslininkus, visų pirma dėl būtinybės. Kai technologijų įmonės grįžo į biurų pastatus, nuomos kainos grįžo į normalų lygį, o makroinfliacijos aplinka reiškė, kad daugelyje Amerikos rinkų nuomos kainos pradėjo didėti.
„Aplinkoje, kurioje šioms mažoms komandoms tiesiog tapo patogu dirbti be biuro pandemijos metu, daugelis tiesiog nusprendė išsiversti be biuro, bet ne savo noru“, – dalijosi „RemoteEntrepreneurs“ vedėjas Ashkanas Rajaee. kai kurios rimtos problemos“.
Pagrindinis iš jų:
Paslėptos nuotolinio verslumo išlaidos
Nors nuotolinio verslumo privalumai yra daug, paslėptos išlaidos kartais gali viršyti akivaizdžius privalumus. Namų biuro sąranka yra akivaizdi – biuro baldai, stiprus internetas, bet kokių technologijų atnaujinimų, kurių gali prireikti, tačiau nuotoliniai verslininkai, priklausomai nuo jų pramonės šakos, taip pat gali susidurti su tokiomis išlaidomis, kaip didesnės draudimo įmokos, arba gali tekti investuoti į kibernetinio saugumo priemones, kad apsaugotų jautrius klausimus. duomenis. Teisinė ir atitiktis tampa sunkesnė, kai daugiau darbo užmokesčio apmokama daugiau geografinių vietovių, o norint paskatinti efektyvų bendradarbiavimą, gali būti licencijuojama daugiau programinės įrangos.
Kovos dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros nuotoliniams verslininkams
Sveikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros siekimas gali būti didelis iššūkis atokiems verslininkams. Neryškios ribos tarp darbo ir asmeninio gyvenimo dažnai pailgina darbo valandas ir sunkiai išsijungia iš darbo režimo. Neatskiriant biuro, tampa lengva patekti į nuolatinio pasiekiamumo spąstus, atsakyti į el. laiškus ir atlikti užduotis, kurios gerokai viršija tradicines darbo valandas.
„Dėl to ribų nebuvimo gali atsirasti perdegimas ir pablogėti bendra savijauta“, – dalijasi Ashkan Rajaee. „Norint pasiekti tinkamą pusiausvyrą, reikia disciplinos ir aiškių ribų, tokių kaip paskirtos darbo vietos ir nustatytos darbo valandos, kad būtų užtikrintas tiek darbas, tiek darbo laikas. asmeninis gyvenimas susilaukia dėmesio, kurio nusipelno“.
Nuotolinis verslumas reiškia tinklo trūkumą
Nuotoliniai verslininkai dažnai susiduria su iššūkiais kurdami ir prižiūrėdami profesionalius tinklus. Asmeninio bendravimo ir spontaniškų pokalbių biure nebuvimas gali apriboti tinklų kūrimo, kuravimo ir bendradarbiavimo galimybes. Šis tinklų trūkumas gali trukdyti verslo augimui ir naujovėms, nes verslininkai pasigenda keitimosi idėjomis ir galimų partnerysčių, kurios dažnai vyksta tradicinėse darbo vietose.
Be to, nuotolinis darbas gali sukelti izoliacijos ir atitrūkimo nuo didesnės verslo bendruomenės jausmą. Norėdami įveikti šiuos iššūkius, nuotoliniai verslininkai turi aktyviai ieškoti virtualių tinklų renginių, internetinių bendruomenių ir pramonės forumų, kur galėtų susisiekti su bendraamžiais, dalytis patirtimi ir įgyti įžvalgų. Reguliarus dalyvavimas šiose platformose gali padėti užpildyti tinklų spragą ir paskatinti prasmingus profesinius santykius.
Sprendimai nuotoliniams verslininkams
Norint įveikti nuotolinio verslumo iššūkius, reikia kelių praktinių sprendimų. Vienas iš pirmųjų žingsnių – sukurti tam skirtą, gerai įrengtą namų biurą, kad būtų galima atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą, nubrėžiant aiškią ribą tarp šių dviejų mąstymo būdų. Struktūrinės rutinos su nustatytomis darbo valandomis įgyvendinimas gali žymiai pagerinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Be to, Rajaee dalijasi, nėra nieko svarbiau už pasibuvimą ir bendravimą: „Retkarčiais dalyvavimas asmeniniuose susitikimuose suteikia vertingų bendradarbiavimo ir socialinių galimybių, kurių dažnai trūksta dirbant nuotoliniu būdu. Dalis puikios galimybės, kurią suteikia nuotolinis verslumas, yra ta, kad jums nereikia kasdien matyti tų pačių žmonių tame pačiame biure – pasinaudokite proga!
