Informacijos perteklius: kaip AI su mokslinių tyrimų turinio kuravimu galėtų pirmauti

Šiais laikais mus nuolat bombarduoja tokia didelė informacija iš įvairių šaltinių. Šis didžiulis duomenų antplūdis kartu su AI turinio generavimo plėtra neabejotinai suteikia mums didesnę prieigą prie žinių nei kada nors anksčiau. Tačiau tai taip pat sukelia informacijos pertekliaus problemą.

Pagalvokite apie įprastą darbo dieną sau ar kolegai. Galite atidaryti gautuosius, kuriuose pilna gijų, vidinių biuletenių, kalendoriaus kvietimų, sukčiavimo el. laiškų ir viešųjų ryšių el. laiškų. Tai tik viena darbinio gyvenimo dalis, tačiau visiškai įmanoma, kad per 5 minutes nuo dienos pradžios būsite priblokšti vien dėl šių el. laiškų. Kai į mišinį įtraukiate naujienlaiškio prenumeratas, socialinę žiniasklaidą ir bendravimo darbo vietoje kanalus, yra tiesiog neįtikėtinai daug laikinų žinių.

Ekspertai dažnai nurodė, kad informacijos perteklius yra produktyvumo problemų priežastis, ypač tose pramonės šakose, kurios priklauso nuo sklandaus dalijimosi žiniomis. Yra maždaug 328,77 milijono terabaitų duomenų sukuriama kiekvieną dieną, todėl natūralu, kad reikia sumaišyti labai daug informacijos.

Visose pramonės šakose vyksta didžiulės skaitmeninės transformacijos 89 % įmonių taiko strategiją – pirmiausia skaitmeninėdėl didžiulio informacijos kiekio kyla daug klausimų, kaip galime išlaikyti produktyvumą ir priimti pagrįstus sprendimus.

Pasigilinkime į informacijos pertekliaus darbo vietoje temą ir išanalizuokime, kaip koregavusios tyrimų turinio kuravimą įmonės gali gerokai apriboti jos poveikį.

Skaitmeninė transformacija ir informatyvumas

Per trumpą laiką darbo vietos nuėjo ilgą kelią. Nuo supakuotų dokumentų spintų, užpildytų popieriais, iki dabar didžiulių internetinių duomenų bazių, darbo vietų skaitmeninimas neabejotinai pakeitė būdą, kuriuo mes gauname ir tvarkome informaciją. Nors ši transformacija turi savo privalumų, ji taip pat paskatino „informacinio nutukimo“ reiškinį, kai į darbuotojus išmetama per daug informacijos.

„Forbes“ įvardija, kad nutukimas yra didžiulis iššūkis, ypač aplinkoje, kurioje įmonės turi greitai priimti sprendimus. Tiesą sakant, informacijos pertekliaus JAV ekonomikai kaštai yra stulbinantys ir sudaro beveik 900 mlrd. USD metinio našumo praradimo.

Kai kurios konkrečios pramonės šakos, kurios nuolat kovoja su informacijos pertekliumi, apima elektroninę prekybą, kurioje tokios įmonės kaip „Procter & Gamble“ gali nukentėti nuo analizės paralyžiaus dėl rinkos tyrimų ir vartotojų duomenų antplūdžio, ir finansinių paslaugų įmonės, kurios tvarko platų spektrą. finansinių operacijų ir reguliavimo duomenų.

Yra maždaug keturios sritys, kuriose informacija, kuri gali būti našta darbuotojams, skirstoma į kategorijas. Dėl pasikartojančios, nereikšmingos, intensyvios ir nenuoseklios informacijos sugaištama maždaug 4 valandos per darbo savaitę.

Generaliniai direktoriai ir „C-suite“ vadovai taip pat jaučia „visada įjungtą“ karštį, o nenumaldomas spaudimas valdyti tiek informacijos yra šalutinis to rezultatas. Sprendimas – tai pagalba su dirbtiniu intelektu patobulintais įrankiais, kurie gali efektyviai valdyti informacijos srautą ir nustatyti jų prioritetus, kad būtų sumažinta informacijos pertekliaus našta.

Dirbtinio intelekto sprendimai, skirti turinio tvarkymui

Reaguojant į šią didėjančią informacijos pertekliaus problemą, atsiranda novatoriškų sprendimų, panaudojančių dirbtinį intelektą (AI). Kaip ir jūsų mėgstamose srautinio perdavimo platformose, pvz., „Netflix“ ir „Spotify“, AI pagrįstos turinio žvalgybos sistemos yra aiškus būdas išspręsti šį iššūkį. Šios sistemos sukurtos taip, kad atsijotų didžiulį kiekį internetinio turinio, identifikuotų autoritetingus šaltinius ir sutrauktų informaciją į lengvai virškinamus gabalus.

AI kuratoriai gali būti naudojami mokymuisi darbo vietoje ir žinių atradimui. Šiose dirbtinio intelekto pagrindu veikiančiose platformose naudojami pažangūs algoritmai, leidžiantys vartotojams priimti pagrįstus sprendimus, neužplūstant nereikšmingų ar didžiulių duomenų.

Anti-paieškų racionalizavimo koncepcija

Žmonėms būdingas natūralus polinkis plėsti informacijos ieškojimą, tačiau apsvarstykite anti-paieškų koncepciją, pagal kurią autoritetingų šaltinių turinys paverčiamas nedidelėmis, struktūrizuotomis ir valdomomis žiniomis.

Vietoj to, kad būtų remiamasi algoritmais reitinguojant turinį „Google“ ar kitose paieškos sistemose, anti-paieškos koncepcija yra labiau apgalvotas požiūris. Jame atsižvelgiama į autoriaus patikimumą, turinio vertę ir vartotojo kontekstą. Tai suteikia vartotojams tikrą įžvalgą, o ne tik bendrą informaciją.

Yra daug pavyzdžių, kai organizacijos kuria sprendimus, kaip iš tikrųjų apriboti prieigą prie turinio, kad ji būtų racionalesnė. Pavyzdžiui,kaip teigiama HBR straipsnyje, Naujojo Pietų Velso planavimo ir aplinkos departamentas (NSW DPE) neseniai atliko savo naujojo intraneto auditą. Jie įgyvendino ketvirčio tikslumo ir patirties peržiūrą, todėl 2000 tinklalapių buvo sujungti į tik 500.

Kitur „Informacijos perkrovos tyrimų grupė“ (IORG) buvo ne pelno siekianti organizacija, skirta informacijos pertekliaus problemai spręsti. Tarp narių buvo ekspertai iš įvairių sektorių, įskaitant technologijų įmones, tokias kaip „Microsoft Research“, IBM ir „Google“.

Grupės darbas buvo skirtas suprasti pagrindines informacijos pertekliaus priežastis, tokias kaip spartus prijungtų įrenginių augimas, nauji komunikacijos kanalai ir globalizacija, taip pat strategijų, kaip valdyti ir sumažinti jos poveikį, kūrimą.

Deja, jos nebeveikia, bet, tikimės, padėjo pagrindus ir panašios grupės atsiras judant į priekį.

Mokymosi visą gyvenimą įgalinimas

Mokymasis visą gyvenimą yra būtinas bet kuriai profesijai bet kurioje gyvenimo srityje. Mokymasis visą gyvenimą distiliuojant žinias nėra nauja sąvoka, švietimo organizacijos šimtmečius renka geriausius išteklius iš potencialių žurnalų ir knygų kalno.

Tačiau šie tradiciniai metodai natūraliai stengiasi neatsilikti nuo informacijos srauto masto ir greičio skaitmeniniame amžiuje. Dirbtinio intelekto sprendimai užpildo šią spragą siūlydami žinių distiliavimą ir suasmenintą mokymosi patirtį.

Neabejotina, kad informacijos perteklius yra neišvengiamas mūsų noro nuolat bendrauti vieniems su kitais darbo aplinkoje rezultatas, tačiau tai gali lemti darbuotojų atsiribojimą ir prastą sprendimų priėmimą. Labai svarbu sukurti mažos naštos kultūrą ir nedaryti nereikalingo spaudimo darbuotojams.

Organizacijoms stengiantis eiti šiuo sudėtingu keliu, AI pagrįsti turinio kuravimo ir žinių valdymo sprendimai iškyla kaip pagrindinės kovos su informacijos pertekliumi strategijos. Naudojant pažangius algoritmus ir dirbtinio intelekto technologijas, šie sprendimai siūlo kelią subalansuotos ir produktyvios skaitmeninės darbo vietos link.

Paieškos ir anti-paieškos platformų sambūvis turėtų lemti ateitį, kurioje žinios būtų prieinamos ir pritaikytos individualiems poreikiams. Išmaniai naudodami dirbtinį intelektą galime sukurti ateitį, kurioje informacijos perteklius nebėra didžiulė kliūtis, kurią reikia įveikti, o augimo ir naujovių galimybė.